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浙建集团党委副书记、工会主席陈光锋到浙江三建两家分公司调研党建、人才工作
发布时间:2018-3-16 16:30:19      点击数:170
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3月13日-14日,浙建集团党委副书记、工会主席陈光锋相继来到浙江三建浙北分公司、第六分公司调研指导工作。
在浙北分公司,陈光锋首先了解了分公司自营项目管理、小城镇建设、党员队伍建设、项目党建工作、人才队伍建设等推进情况。他指出,浙北分公司要充分利用起嘉兴红色教育基地这一独特的资源优势,把分公司打造成浙江三建的党建示范点、浙建集团的党建示范点。
陈光锋对浙北分公司进一步抓好党建、人才等工作提出了四点要求:一是围绕打造示范点,实党建基础。要通过建立区域项目党支部、社企联合等创新方式推进项目党支部全覆盖;要创新活动载体,通过争创“先锋岗”、“模范岗”、“示范岗”积极发挥党员先锋模范作用和浙北年轻团队的优势。要围绕创建“党建示范点”的标准和要求,打造特色党建品牌,发挥出党建引领发展的效能;二是扎实推进人才队伍建设。在加大内培外引力度的同时,要狠抓人才质量和成才比例,通过“传、帮、带”培养出一批忠诚可靠的业务骨干。要在打造自营团队的同时,探索联营团队的人才管理模式,牢牢抓住人才培养的主动权,为增强分公司的核心竞争力打下坚实基础;三是敢于创新促提质增效。要结合浙建集团“1336”、“五个转”、“四个强企”等战略发展理念,积极转变观念思路,敢于变革,敢于尝试新方法,通过厚植经营基础不断提升分公司管理水平,真正实现管理出效益;四是不断提升职工凝聚力。要充分发挥党、工、团的作用,积极组织开展各类BIM、信息化等专业培训和职工喜闻乐见的业余活动,增强职工的进取心、凝聚力和归属感。
在第六分公司党建工作调研座谈会上,陈光锋听取了分公司基本情况、人才培养及项目党建工作等情况汇报,对第六分公司在转型发展中取得的各项成绩表示充分的肯定。
围绕党支部服务项目和人才培养这个中心议题,陈光锋对第六分公司党建工作提出三点希望:一要加强党建基础工作,提高党员比例,建强党员队伍。积极落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的工作,鼓励优秀人才以及有培养潜力的青年员工积极向党组织靠拢;二要加强人才队伍建设,做到提前规划,预先培养,重点打造好三支队伍。即围绕“十百千万”工程建设好工匠队伍;围绕集团的改革转型,建设好项目经理队伍,重点打造“品牌项目经理”;围绕“招得进,留得住,培养好”建好大学生人才队伍。三是持之以恒地做好提质增效工作,让管理出效益。要围绕PPP、EPC等新型业务,提前做好人力资源开发,不断建立和完善多种形式的员工激励机制。
浙江三建党委副书记、工会主席陈智涛陪同调研,分公司领导班子成员、总支部委员、部门负责人等参加座谈交流。(浙江三建 张叶群 俞青青)
 
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